Testy psychologiczne dla kandydata na policjanta
Tak naprawdę, tylko pewien procent populacji nadaje się do pracy w policji. To trudny zawód, który wymaga żelaznej psychiki. To ona w dużej mierze zadecydują, czy praca w policji okaże się spełnieniem marzeń, czy też wielkim rozczarowaniem dla obu stron.
Z tego też względu nie powinno nikogo dziwić, że każdy kandydat na policjanta jest dość drobiazgowo sprawdzany przez policyjnego psychologa. Robi się to za pomocą testów psychologicznych. Tzw. Testy Multiselect policja traktuje jako podstawę w procesie rekrutacyjnym. Pytania są podstępne i nie sposób się do nich wcześniej przygotować. Sprawdzają inteligencję, spostrzegawczość, prawdomówność, poczucie własnej wartości, empatię, stabilność emocjonalną i umiejętność pracy w zespole. Kończą się rozmową z policyjnym psychologiem, który jeszcze raz rzuci okiem na wyniki i podejmie decyzję o przyjęciu albo odrzuceniu prośby o przyjęcie.
Czy należy się tych testów obawiać? I tak i nie. Wielu odpada na tym etapie, co zresztą nie powinno być żadną ujmą dla nikogo. I choć z początku wiadomość, że nie zdałeś, może być rozczarowująca, to wiedz, że możesz zdawać ponownie. Powodzenia!
